北京市手机彩票网人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条之规定,制作本报告。
一、总体情况
1.主动公开情况
及时发布和更新信息公开目录和指南,及时更新领导介绍、机构设置、办公地址、办公时间、联系电话、办事指南,及时发布部门预决算、政策法规、工作动态等。截止2019年12月份共主动公开政府信息406条,全文电子化率达100%。
在主动公开的信息中,为方便公众了解信息,我局在主动公开政府信息的形式上做了三方面工作。一是强化门户网站建设。自《条例》实施之日起,我局一直将区门户网站作为信息公开宣传的主要公开网站。对网站中各栏目的文档及信息全部按照《条例》要求及时更新,方便了公众的查阅。
今年6月,完成了本单位政务公开全清单的修改完善工作;8月,政府信息主动公开全清单已全部对外公布。并对已公开清单进行动态调整。二是充分运用新闻媒体。2019年我们紧紧围绕全局人力资源社会保障中心工作,加强与市、区两级多家新闻媒体沟通合作,逐步做到“电视有报道、报纸有文字、网络有宣传”的宣传模式新局面。三是利用多种公开渠道。我局在办公大厅设置液晶显示器,将机构职能、政策法规等多项政府信息在液晶显示屏上滚动播放,使前来我局办事人员一目了然,更加清楚了人力社保局的机构职能及政策法规等多项措施。在机关接待大厅、各事业单位办事大厅设立依申请公开政府信息的接待、受理窗口,在便民服务上主动公开日常的动态信息,通过宣传,及时的发放便民手册等工作。
2.依申请公开办理情况
我局认真做好依申请公开工作,通过设立咨询专线,方便公众了解、查询。通过不断完善依申请公开相关制度,进一步规范我局依申请公开的办理流程等,满足公开要求。同时,对依申请公开案件,按照办理流程做好文书档案记录备案工作。及时将每件申请事项从申请、登记、受理、批办、签批、答复、签收等的全过程以纸质方式存档备案。
2019度,我局共受理开政府信息公开申请6件,全部按期答复,未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
3.政府信息资源的规范化、标准化管理情况
一是不断完善我局《政府信息和政务公开工作实施办法》及工作流程,明确了各部门工作职责、公开内容与形式,规定了主动公开、依申请公开政府信息的方式和程序,同时要求严格执行保密制度及责任追究制度;二是加大信息公开审查力度。按照“谁主管、谁负责;谁公开、谁审查”的原则,对拟公开的政府信息均应进行保密审查、法制审查。同时明确规定了依申请公开工作的办理环节、办理时限和部门之间转办流程,实行部门领导负责制,办理结果经部门领导、主管局长、局长逐级审核后再答复申请人;三是建立健全公文公开属性源头管理机制,将公文公开属性管理纳入公文制作过程。对《公文呈批单》实行定密责任制管理,凡由本单位制发的公文,在主要领导签批前均由机要保密负责人进行保密审查并签字确认;四是建立健全政府信息保密审查机制,对拟公开的政府信息实行审批单管理模式。凡需在政府网站进行发布的政府信息,需经部门领导、主管领导、机要保密负责人、信息中心四级审批后方可发布,《政府网站信息发布审批单》原件由局信息中心留存备案;五是建立政府新闻发言人和网络新闻发言人制度,由1名副局长担任全局新闻发言人,同时由办公室副主任担任全局新闻联络员。定期参与区委宣传部组织的新闻发言人和联络员培训,负责在重要、突发新闻事件时,与新闻工作主管部门商定报道口径、及时回应舆论、接受媒体采访;六是建立《舆情信息工作办法》,对市区两级监控到的涉及人力资源和社会保障领域的舆情信息,1小时内转送责任部门和主管领导,责任部门第一时间反馈初步调查情况,经主管领导、舆情负责人确认后及时报市区宣传部门,共同拟定对外宣传口径,澄清事实真相,加以正面引导。
4.政府信息公开平台建设情况
加强政策解读工作,按照“谁起草,谁解读”的原则,坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步签署、同步部署及时准确向社会传递政策意图。
对局网站进行进一步优化,是公众获取信息更简单、更便捷。同时加强与朝阳报、朝阳有线等新闻媒体的联动,遇政策实施、活动现场均有媒体参与报到,并在相关网站发布,提升扩散效应。
5.政府信息公开监督保障及教育培训情况
我局已建立健全了“双公示”工作长效推进机制,落实了工作责任制。按照“谁产生、谁提供、谁负责”的原则,明确了具体责任人,确保行政许可和行政处罚信息及时、全面和准确报送。继续加强管理,常态化维护,进一步加强“双公示”管理工作,不断完善“双公示”工作公开目录和内容,确保公示信息及时、准确、合法、无遗漏,实现常态化的维护,为加快社会信用体系建设提供有力支撑,真正做到以公开促廉政,以公开树形象,推动各项工作健康有序发展。截止12月份发布“双公示”信息314条。
6.市和区人民政府工作考核、社会评议和责任追究结果情况。无相关内容
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项
|
||||
信息内容
|
本年新
|
本年新
|
对外公开总数量
|
|
规章
|
0
|
2
|
2
|
|
规范性文件
|
3
|
5
|
5
|
|
第二十条第(五)项
|
||||
信息内容
|
上一年项目数量
|
本年增/减
|
处理决定数量
|
|
行政许可
|
47
|
+6
|
0
|
|
其他对外管理服务事项
|
0
|
+147
|
0
|
|
第二十条第(六)项
|
||||
信息内容
|
上一年项目数量
|
本年增/减
|
处理决定数量
|
|
行政处罚
|
44
|
+12
|
0
|
|
行政强制
|
0
|
0
|
0
|
|
第二十条第(八)项
|
||||
信息内容
|
上一年项目数量
|
本年增/减
|
||
行政事业性收费
|
0
|
0
|
||
第二十条第(九)项
|
||||
信息内容
|
采购项目数量
|
采购总金额
|
||
政府集中采购
|
0
|
0
|
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
|
申请人情况
|
||||||||
自然人
|
法人或其他组织
|
总计
|
|||||||
商业企业
|
科研机构
|
社会公益组织
|
法律服务机构
|
其他
|
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量
|
6
|
1
|
0
|
0 |
0
|
0
|
7
|
||
二、上年结转政府信息公开申请数量
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||
三、本年度办理结果
|
(一)予以公开
|
5
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予公开
|
1.属于国家秘密
|
0
|
0 |
0
|
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开
|
0
|
0
|
0 |
0
|
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定”
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷
|
0
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)无法提供
|
1.本机关不掌握相关政府信息
|
2
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
2.没有现成信息需要另行制作
|
0
|
0
|
0
|
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)不予处理
|
1.信访举报投诉类申请
|
0
|
0
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其他处理
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总计
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、结转下年度继续办理
|
0
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
|
行政诉讼
|
|||||||||||||
结果维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未审结
|
总 计
|
未经复议直接起诉
|
复议后起诉
|
||||||||
结果维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未审结
|
总计
|
结果维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未审结
|
总计
|
|||||
64
|
3
|
15
|
18
|
100
|
25
|
0
|
8
|
24
|
57
|
42
|
4
|
2
|
15
|
63
|
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
一是对涉及本部门的有关数据资料是否属于公开范围,把握不准。
改进措施:在区政府的指导下,对界定不清的信息进行分类和界定。
二是政府信息公开的途径还不够多,渠道还不够通畅,和群众之间的信息互动还不够。
改进措施:进一步加强对政府信息公开工作的组织领导,在原有机制的基础上进一步完善工作机制,尽可能扩大信息公开的范围。手机彩票网的开辟信息公开的途径,畅通渠道,对群众申请公开的信息及时收集予以公布。
六、其他需要报告的事项
本报告所列数据的统计期限,自2019年1月1日起至
12月31日止。本报告的电子版可登录“手机彩票网政府门户网站(“北京·朝阳”)/——政府信息公开栏目——政府信息公开年报”下载查阅。
下载:北京市手机彩票网人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告